Estructura Organizativa: La Batalla Entre Control y Autonomía Si un pez fuera diseñado por un comité corporativo, tendría alas, ruedas y dos manuales de uso. La obsesión por la estructura perfecta ha llevado a las empresas a diseñar modelos organizativos que, le... Ackoff CódigoAbierto Disrupción Drucker EmpresaÁgil EstructuraOrganizativa GestiónEmpresarial Innovación Laloux Luhmann Mintzberg
El Laberinto Corporativo: Cuando la Estructura Mata la Empresa Las empresas mueren por su propia burocracia. No por falta de talento, ni por falta de recursos, sino porque su estructura se vuelve un laberinto de reglas, jerarquías y procedimientos que ahogan la i... Ackoff CódigoAbierto Disrupción EmpresaÁgil EstructuraOrganizativa GestiónEmpresarial Innovación Luhmann Mintzberg
Desmitificando la Inteligencia Emocional en la Empresa Para cerrar nuestra exploración de la inteligencia emocional, te propongo un desafío que cuestiona los supuestos que rodean este concepto en el entorno laboral. Si, hasta ahora, te has dejado seducir ... CódigoAbierto DesafíoCorporativo InteligenciaEmocional LiderazgoDisruptivo
Grupo Bimbo y la Inteligencia Emocional Grupo Bimbo , un gigante en la industria de panificación, ha adoptado la inteligencia emocional como un pilar clave en su cultura organizacional. Este enfoque no solo ha mejorado el bienestar de sus e... BienestarLaboral CulturaOrganizacional CódigoAbierto EmpresasSostenibles InteligenciaEmocional
La Ciencia Emocional La inteligencia emocional ha sido celebrada como el eslabón perdido entre la humanidad y la productividad empresarial. Su historia teórica recorre un sendero que va desde el ámbito de la psicología ha... CódigoAbierto GestiónDelCambio InteligenciaEmocional NeuroLiderazgo TeoríaEmocional
La Trampa de las Emociones en la Empresa La inteligencia emocional en la empresa es un arma de doble filo. Muchos la consideran la clave del liderazgo moderno, la puerta a un entorno laboral más humano, donde las personas no solo cumplen obj... CódigoAbierto GestiónEmocional InteligenciaEmocional LiderazgoDisruptivo ReflexiónEmpresarial
Desafío Onboarding Ahora que has explorado la importancia del onboarding y visto cómo empresas como Rappi lo han transformado en una herramienta estratégica, te invito a que pongas manos a la obra. El onboarding efectiv... CulturaOrganizacional CódigoAbierto DesarrolloDeEquipos GestiónDelTalento MejoraContinua MentoríaLaboral OnboardingPráctico RRHH
El Onboarding en América Latina Cuando pensamos en Rappi, la plataforma de delivery que se ha convertido en un gigante en América Latina, probablemente lo asociamos con su innovación tecnológica, sus rápidos tiempos de entrega o su ... AprendizajeOrganizacional CulturaEmpresarial CódigoAbierto Mentoría OnboardingLatinoamérica RRHH TransformaciónEmpresarial
Enfoques del Onboarding A lo largo de los años, el onboarding ha evolucionado desde ser un trámite administrativo hasta convertirse en un proceso estratégico que impacta directamente en la productividad y el compromiso del t... AprendizajeSituado CódigoAbierto GestiónDelCambio OnboardingTeórico RRHH SocializaciónLaboral TeoríaDelConocimiento TeoríaOrganizacional
Onboarding En muchas empresas latinoamericanas, el proceso de onboarding sigue siendo visto como un trámite superficial, algo que puede resolverse con una inducción rápida o un manual de bienvenida. Sin embargo,... CulturaOrganizacional CódigoAbierto GestiónDelTalento IntegraciónLaboral Onboarding Productividad RRHH TransformaciónLaboral
CRM Centrado en el Cliente La teoría y los casos de éxito nos dan un excelente punto de partida, pero ¿cómo llevar este conocimiento al día a día de tu empresa? El CRM, cuando se usa correctamente, puede ser la herramienta clav... CRM Cliente CreaciónDeValor CódigoAbierto Desafío Gerencia Relaciones
Zappos Para comprender el verdadero potencial y los desafíos de un sistema CRM realmente orientado al cliente, examinemos a Zappos, la icónica empresa en línea. Zappos es conocida no solo por sus productos, ... CRM ConexiónEmocional CódigoAbierto Empatía ExperienciaSignificativa Fidelización Gerencia HumanizaciónDeDatos Relación