En un mundo donde todos opinan, pocos piensan. Donde se improvisa más de lo que se decide. Y donde el pivot se ha vuelto moda, pero no método. Por eso, necesitamos una brújula. Un ritual. Una guía que no nos convierta en autómatas del cambio, pero sí en estrategas conscientes. Este no es un manual para startups. Es una fórmula para líderes que entienden que cambiar sin pensar es tan peligroso como no cambiar jamás.
¿Por qué un método?
Porque en medio del caos, la estructura libera. Porque la intuición, sin reflexión, se convierte en capricho. Porque la decisión de pivotar afecta no solo al modelo de negocio, sino al tejido emocional de una empresa. El método no es garantía de éxito, pero es un escudo contra la estupidez. Y en esta era, eso ya es mucho.
Aquí va la Fórmula del Giro:
1. GÉNESIS (Origen del Ruido)
Antes de sentir la fricción, detectá el origen.
¿Qué creencia, contexto o cambio generó el temblor?
La mayoría de los pivots fracasan porque se responde al síntoma, no a la causa.
Todo giro empieza con una buena pregunta.
2. INTUICIÓN (Sentir la Fricción)
Sentí el cuerpo de la empresa. ¿Dónde duele? ¿Dónde cruje?
Escuchá la intuición del sistema: ventas, talento, energía, reputación.
Sin este paso, pivotás por ansiedad, no por inteligencia.
3. REALIDAD (Diferenciar el Ruido del Síntoma)
No todo cambio merece respuesta.
Investigá, confrontá, preguntá.
Esto es autopsia en vida: buscá la verdad incómoda detrás de la percepción.
4. ORIGEN (Volver al Propósito)
¿Quiénes somos? ¿Para qué existimos?
Todo lo que viene debe estar anclado en ese núcleo.
Si el propósito no sobrevive al cambio, el cambio no merece existir.
5. GUÍA (Diseñar el Mínimo Giro Viable)
Prototipá. Jugá. Explorá.
El primer pivot debe ser reversible, medible, y discreto.
Los grandes giros empiezan en voz baja.
6. INMERSIÓN (Preparar el Terreno Interno)
Entrá con todo: conversaciones, cultura, compromiso.
Sin el sistema humano alineado, cualquier cambio se revierte.
Esto es liderazgo puro.
7. REINVENCIÓN (Hacer el Giro y Habitarlo)
Ya no estás ensayando. Ahora sos el nuevo tú.
Reposicioná, comunicá, escalá.
No mires atrás. Construí futuro con piel nueva.
8. OBRA (Legado del Giro)
¿Qué aprendiste? ¿Qué quedó para siempre?
Convertí el proceso en método.
Que tu empresa no solo cambie… sino que nazca de nuevo.
El método GIRO no es para cualquiera.
Es para empresas con columna vertebral.
Para líderes que prefieren sangrar por transformación
antes que pudrirse en la comodidad.
Y vos, lector, emprendedor, CEO o rebelde silencioso…
¿Qué parte de tu empresa está pidiendo a gritos un giro?
No sigás remando en círculos.
Es hora de girar.
Con fuerza.
Con alma.
Con método.
Con GIRO.