ENFOQUE Y GUÍA DE APLICACIÓN. Muchos equipos ya han transitado los métodos tradicionales con honestidad. Los han aplicado, defendido, incluso enseñado. Pero hoy enfrentan un síntoma que esos métodos no pueden resolver: el sistema ha aprendido a simular innovación sin transformarse. Ha incorporado el lenguaje, los formatos, los rituales. Y en ese proceso, ha neutralizado su potencia.
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