El Método de las 4 "A"

GUÍA DE IMPLEMENTACIÓN. El aprendizaje continuo no ocurre por inercia. Requiere intención, diseño y, sobre todo, liderazgo. Si el caso de Innovax nos enseñó algo, es que el aprendizaje organizacional no es un concepto abstracto; es una práctica diaria que define quiénes prosperan y quiénes quedan en el camino. Pero ¿cómo convertirlo en una realidad tangible dentro de nuestras empresas?