Cuando los Zapatos Dejaron de Ser Zapatos Daniel era la tercera generación al mando de Calzado Monteverde, una fábrica de zapatos formales en León, Nicaragua. Su abuelo fundó la empresa en los años 60 con una obsesión por la calidad. Su padre... BrandRevolution BusinessReinvention CambioRadical CasoDeEstudio CódigoAbierto EstrategiaConAlma ModeloDeNegocio NegociosConIdentidad TransformaciónEmpresarial
¿Quién Dijo que el Modelo de Negocio Era un Lienzo? Si vas a jugar con fuego, al menos estudia a quienes ya incendiaron el tablero. Drucker (1954) lo dejó claro: el negocio no empieza con lo que tú haces, sino con lo que el cliente decide pagar. Mientr... BusinessRebels CanvasNoEsModelo CódigoAbierto DisrupciónEmpresarial DominaElJuego InnovaciónRadical ModelosDeNegocios NoEsElProductoEsElModelo PensamientoEstratégico RompeElMolde
Modelos de Negocio Radicales Nos vendieron que innovar es hacer mejores productos. Falso. Las grandes disrupciones no vienen del I+D, vienen del modelo de negocio. ¿La verdad? No necesitas inventar nada. Solo necesitas cambiar la... BusinessAsUnsual CódigoAbierto DisrupciónReal EstrategiaLetal InnovaciónRadical JaqueAlMercado ModelosDeNegocios NoEsElProductoEsElModelo
Romper la Jaula Las organizaciones modernas están atrapadas en estructuras que limitan su capacidad de innovar y adaptarse. Las jerarquías rígidas, los procesos burocráticos y la falta de autonomía son barreras que a... CódigoAbierto EstructuraOrganizativa GestiónÁgil Innovación LiderazgoDelFuturo TransformaciónEmpresarial
Cuando la Jerarquía Mató la Innovación Si alguien mencionara a Novacorp hace cinco años, la imagen sería la de una empresa innovadora, ágil y con un crecimiento imparable en el sector tecnológico. Pero hoy, su historia es una advertencia s... Ackoff Autonomía Burocracia CódigoAbierto EstructuraOrganizativa GestiónÁgil Innovación Laloux Luhmann TransformaciónEmpresarial
Estructura Organizativa Si un pez fuera diseñado por un comité corporativo, tendría alas, ruedas y dos manuales de uso. La obsesión por la estructura perfecta ha llevado a las empresas a diseñar modelos organizativos que, le... Ackoff CódigoAbierto Disrupción Drucker EmpresaÁgil EstructuraOrganizativa GestiónEmpresarial Innovación Laloux Luhmann Mintzberg
El Laberinto Corporativo Las empresas mueren por su propia burocracia. No por falta de talento, ni por falta de recursos, sino porque su estructura se vuelve un laberinto de reglas, jerarquías y procedimientos que ahogan la i... Ackoff CódigoAbierto Disrupción EmpresaÁgil EstructuraOrganizativa GestiónEmpresarial Innovación Luhmann Mintzberg
Desmitificando la Inteligencia Emocional en la Empresa Para cerrar nuestra exploración de la inteligencia emocional, te propongo un desafío que cuestiona los supuestos que rodean este concepto en el entorno laboral. Si, hasta ahora, te has dejado seducir ... CódigoAbierto DesafíoCorporativo InteligenciaEmocional LiderazgoDisruptivo
Grupo Bimbo y la Inteligencia Emocional Grupo Bimbo , un gigante en la industria de panificación, ha adoptado la inteligencia emocional como un pilar clave en su cultura organizacional. Este enfoque no solo ha mejorado el bienestar de sus e... BienestarLaboral CulturaOrganizacional CódigoAbierto EmpresasSostenibles InteligenciaEmocional
La Ciencia Emocional La inteligencia emocional ha sido celebrada como el eslabón perdido entre la humanidad y la productividad empresarial. Su historia teórica recorre un sendero que va desde el ámbito de la psicología ha... CódigoAbierto GestiónDelCambio InteligenciaEmocional NeuroLiderazgo TeoríaEmocional
La Trampa de las Emociones en la Empresa La inteligencia emocional en la empresa es un arma de doble filo. Muchos la consideran la clave del liderazgo moderno, la puerta a un entorno laboral más humano, donde las personas no solo cumplen obj... CódigoAbierto GestiónEmocional InteligenciaEmocional LiderazgoDisruptivo ReflexiónEmpresarial
Desafío Onboarding Ahora que has explorado la importancia del onboarding y visto cómo empresas como Rappi lo han transformado en una herramienta estratégica, te invito a que pongas manos a la obra. El onboarding efectiv... CulturaOrganizacional CódigoAbierto DesarrolloDeEquipos GestiónDelTalento MejoraContinua MentoríaLaboral OnboardingPráctico RRHH