Del Discurso a la Acción: La historia de Kuntur no es única. Empresas de todo el mundo han caído en la trampa de vender bienestar mientras perpetúan culturas de sobreexigencia. Pero el problema no es el bienestar en sí, sino s... BienestarCorportativo EmpresasQueTransforman NoMásBurnot RendimientoSaludable
Cuando el bienestar es una trampa: Kuntur nació en Bogotá con la promesa de ser la empresa de tecnología más humana de Latinoamérica. Su fundador, Andrés Velasco, había trabajado en corporaciones donde el estrés era la norma y juró que... BienestarOExplotación BurnotCorporativo InteligenciaEmocionalOControl TrabajoSanoTrabajoReal
¿Bienestar o domesticación? Daniel Goleman (1995) puso la inteligencia emocional sobre la mesa, asegurando que la empatía y la autoconciencia eran clave para el liderazgo efectivo. Frederic Laloux (2014) llevó la idea más lejos ... CapitalismosDelBienestar InteligenciaEmocionalOControl ManipulaciónCorporativa TrabajoYAlienación
El mito del “capital humano”: Las empresas llevan décadas vendiendo el cuento de que “las personas son su activo más valioso”, pero cuando hay recortes, los primeros en caer son los empleados, no los directivos. Mientras las junta... EmpresasQueInspiran ImpactoHumano InteligenciaEmocional MásAlláDelCapitalHumano
Del Aislamiento a la Conexión Saber que las redes y conexiones estratégicas son clave no es suficiente. El verdadero desafío es pasar de la teoría a la acción. ¿Cómo transformar una empresa aislada en una que aproveche el poder de... CambioEmpresarial Colaboración Crecimiento Estrategia Innovación Liderazgo NetworkingEmpresarial RedesEstratégicas
Cuando la Desconexión Destruye A finales de los 2000, NexusTech, una prometedora empresa de software en América Latina, estaba en la cima de su crecimiento. Con un equipo altamente talentoso y un producto innovador, logró atraer a ... CasosDeEstudio Colaboración Estrategia GestiónDelCambio Innovación Networking RedesEmpresariales
Conectarse o Colapsar Las empresas no operan en el vacío. Su éxito o fracaso depende de su capacidad para interactuar con su entorno. Sin embargo, la naturaleza de estas conexiones ha sido objeto de debate durante décadas.... Competencia Estrategia GestiónEmpresarial Innovación PensamientoSistémico RedesDeNegocio SociedadRed
El Mito de la Independencia Las empresas creen que su éxito depende únicamente de su estrategia interna. Pero en un mundo hiperconectado, ¿es realmente posible crecer sin depender de redes, alianzas y conexiones externas? La ide... Competencia Estrategia GestiónEmpresarial Innovación PensamientoEstratégico RedesDeNegocio Sistemas
Romper la Jaula Las organizaciones modernas están atrapadas en estructuras que limitan su capacidad de innovar y adaptarse. Las jerarquías rígidas, los procesos burocráticos y la falta de autonomía son barreras que a... CódigoAbierto EstructuraOrganizativa GestiónÁgil Innovación LiderazgoDelFuturo TransformaciónEmpresarial
Cuando la Jerarquía Mató la Innovación Si alguien mencionara a Novacorp hace cinco años, la imagen sería la de una empresa innovadora, ágil y con un crecimiento imparable en el sector tecnológico. Pero hoy, su historia es una advertencia s... Ackoff Autonomía Burocracia CódigoAbierto EstructuraOrganizativa GestiónÁgil Innovación Laloux Luhmann TransformaciónEmpresarial
Estructura Organizativa Si un pez fuera diseñado por un comité corporativo, tendría alas, ruedas y dos manuales de uso. La obsesión por la estructura perfecta ha llevado a las empresas a diseñar modelos organizativos que, le... Ackoff CódigoAbierto Disrupción Drucker EmpresaÁgil EstructuraOrganizativa GestiónEmpresarial Innovación Laloux Luhmann Mintzberg
El Laberinto Corporativo Las empresas mueren por su propia burocracia. No por falta de talento, ni por falta de recursos, sino porque su estructura se vuelve un laberinto de reglas, jerarquías y procedimientos que ahogan la i... Ackoff CódigoAbierto Disrupción EmpresaÁgil EstructuraOrganizativa GestiónEmpresarial Innovación Luhmann Mintzberg